安徽水建醫(yī)院召開診療小組績(jī)效改革座談會(huì)
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為進(jìn)一步完善按崗取酬、績(jī)效掛鉤、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的績(jī)效收入分配機(jī)制，激發(fā)醫(yī)院各診療小組工作熱情和創(chuàng)新能力，9月9日下午，安徽水建醫(yī)院組織召開診療小組績(jī)效改革座談會(huì)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、醫(yī)療（醫(yī)保）部及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、各診療小組長(zhǎng)參加。會(huì)議聽取了醫(yī)院18個(gè)診療小組長(zhǎng)和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人關(guān)于績(jī)效改革方案的意見建議和當(dāng)前存在問題的匯報(bào)，對(duì)診療小組績(jī)效改革工作作了全面動(dòng)員和周密部署。會(huì)議要求，一是要切實(shí)提高政
